Sub moderarea dnei Irina Susanu, profesor la Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați, d-l Adrian Stanciu – Co-creator Decoder & Profesor Bucharest International Școala of Management, d-l Marius Stefan – Membru de bord RBL & CEO Autonom Group și d-l Adrian Florea – Fondator Trend Consult Group, au împărtășit din experiențele acestora privind construirea echipelor durabile și a unor culturi organizaționale puternice. Echipele reprezintă motorul oricărei organizații, deoarece reunesc competențe, experiențe și perspective diferite pentru atingerea unor obiective comune. O echipă eficientă se bazează pe încredere, comunicare deschisă, responsabilitate și respect reciproc. Cultura organizațională este cadrul invizibil care modelează modul în care oamenii gândesc, acționează și colaborează într-o instituție. Ea se reflectă în valori, norme, obiceiuri și stilul de leadership. O cultură sănătoasă încurajează inovarea, cooperarea și dezvoltarea profesională, crescând atât performanța, cât și satisfacția angajaților. Atunci când echipele funcționează într-o cultură organizațională pozitivă, se creează un mediu de lucru motivant, orientat spre rezultate și progres continuu.
