Astazi la seminarul „Stiluri și tehnici de comunicare în domeniul medical” am fost intrebat de către un participant daca doresc sa fiu mentrorul lui in comunicare.
Cum iti alegi mentorul?
Alegerea unui mentor este un proces foarte personal și poate fi esențială pentru dezvoltarea ta profesională și personală.De multe ori, mentorul nu vine de la sine sau nu este „adus” de cineva; în schimb, îl alegi și îl construiești ca relație pe măsură ce îți clarifici nevoile și obiectivele. Iată câteva aspecte importante de avut în vedere:1. Definește-ți obiectivele și așteptările
Înainte de a căuta un mentor, clarifică-ți ce dorești să obții: fie că vrei să avansezi profesional, să îți îmbunătățești abilitățile de leadership, sau să te dezvolți personal. Obiectivele tale îți vor influența criteriile în alegerea mentorului potrivit.
2. Observă cine te inspiră și cu cine rezonezi
Mentorii pot apărea în diverse forme: un superior, un coleg mai experimentat, sau chiar cineva din afara locului de muncă, cu expertiză în domeniul tău de interes. Observă persoanele pe care le admiri, nu doar pentru succesul lor, ci și pentru valorile, etica de lucru și comportamentul lor.
3. Calitățile esențiale ale unui mentor
Experiență și competență în domeniul tău de interes.Empatie și răbdare pentru a înțelege și a răspunde la nevoile tale.Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a te provoca să-ți depășești limitele.Deschiderea la comunicare și disponibilitatea de a te sprijini atunci când ai nevoie.Integritate și exemplu pozitiv, deoarece mentorul este o sursă de inspirație nu doar în activități profesionale, ci și ca model de conduită.Răspunsul meu a fost „DA”
